З огляду на це, в найближчі 5 років деякі професії (зокрема, ті, що пов’язані з технологіями, викладачі, робочі спеціальності) стануть більш затребуваними, тоді як ряд інших зазнає скорочення, зокрема – касири, секретарі та поштові працівники. Пише OBOZ.UA. Про це повідомляють Контракти.UA.
Цю інформацію надає дослідження Future of Jobs Report 2025, яке було підготовлене в рамках Всесвітнього економічного форуму. Як зазначають автори, у 2025–2030 роках ринок праці визначатимуть такі чинники:
- зростання цифровізації;
- підвищення вартості життя;
- адаптація до змін клімату;
- геополітична напруженість.
Найшвидше в цей період зростатиме кількість вакансій, пов’язаних із технологіями, зокрема фінансових технологій, фахівців з штучного інтелекту та експертів з машинного навчання. Також будуть популярні:
- викладачі вищих і середніх навчальних закладів;
- працівники сільського господарства;
- водії доставки;
- будівельники;
- продавці;
- працівники харчової промисловості;
- медсестри;
- соціальні працівники;
- доглядальники.
39% навичок, які наразі є необхідними для працівників, за найближчі п’ять років зазнають трансформації, стверджують дослідники. Найменш затребуваними стануть такі вміння, як вправність рук, витривалість і точність (хоча на високому рівні ці навички залишаться цінними). Виходячи з цього, до скорочень слід готуватися представникам таких професій:
- касири;
- квиткові контролери;
- адміністративні асистенти;
- секретарі;
- працівники поштових служб;
- банківські касири;
- працівники, що займаються введенням даних.
Також існують навички, які стануть ключовими в майбутньому, хоча наразі такими не є. Це, зокрема, вміння працювати з мережами, знання в сфері кібербезпеки, управлінські навички в екології. Щоб відповідати вимогам ринку в наступні п’ять років, роботодавцям потрібно залучати нові таланти та зберігати старі. Для цього вони повинні організувати:
- підвищення кваліфікації;
- автоматизацію робочих процесів;
- підвищення зарплат;
- забезпечення гнучкого та інклюзивного підходу.
Раніше OBOZ.UA вже інформував, що через війну та відтік населення в Україні виник величезний кадровий дефіцит. Так, у січні 2025 року на 100 вакансій за тиждень було подано всього 168 резюме.