Праця українців, які виконують понаднормові години, оплачується в подвійному розмірі від їхньої годинної ставки. Цей обов’язок встановлює стаття 106 Кодексу законів про працю. Повідомляє ТСН. Про це інформують Контракти.UA.
Цю інформацію надавали експерти Південно-Східного міжрегіонального управління Держслужби з питань праці.
В Україні система погодинної оплати праці за понаднормові години передбачає оплату за подвійною ставкою.
Система відрядної оплати також передбачає підвищену оплату за роботу після основного робочого часу. У такому випадку доплата визначається у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації за всі відпрацьовані понаднормові години.
Важливо зазначити, що понаднормові години не компенсуються наданням відгулу.
Експерти також підкреслили важливість запобігання мобінгу та дискримінації осіб з інвалідністю, забезпечення рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків у трудових відносинах, а також необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.
До речі, в 2025 році в Україні мінімальна зарплата та прожитковий мінімум залишаться без змін.