Більшість українських роботодавців при підборі персоналу на вакантні позиції віддають перевагу жінкам. За інформацією ТСН. Цю інформацію наводять Контракти.UA.
Як зазначила консультантка з управління персоналом Анна-Марія Сабов у коментарі телеканалу “Ми – Україна”, це пов'язано з правилами мобілізації.
Вона зазначила, що під час мобілізації в умовах воєнного стану багато українських компаній змушені звертатися до адвокатських фірм, які допомагають їхнім співробітникам-чоловікам уникнути призову на військову службу, зокрема шляхом визнання підприємства критично важливим.
Саме тому, за словами Анни-Марії Сабов, українські роботодавці намагаються наймати жінок на вакантні посади, оскільки для них не потрібно проходити такі консультації.
“Це дуже поширена практика. Наразі ми могли б пишатися тим, наскільки гендерно різноманітними стали українські компанії, адже більшість роботодавців віддають перевагу жінкам”, – підкреслила вона.
Нагадаємо, Кабмін зобов'язав роботодавців сприяти проведенню мобілізації в Україні. Вони повинні вручати повістки працівникам та на вимогу доправляти їх до ТЦК.