воскресенье10 ноября 2024
podrobnosti.org.ua

В правительстве подготовили пенсионную реформу: сколько нужно будет отчислять из зарплаты.

Министерство социальной политики подготовило законопроект "О всеобъемлющем обязательном накопительном пенсионном обеспечении". Предлагается ввести обязательный взнос в государственные или негосударственные пенсионные фонды как для работников, так и для работодателей.
В правительстве подготовили пенсионную реформу: сколько нужно будет отчислять из зарплаты.
6_bb6d24471f9828279aa82b7fa8aa1ebc_650x410_29.10.24

Об этом сообщает РБК-Украина ссылаясь на проект, опубликованный для обсуждения на сайте ФПУ. Такую информацию передают Контракти.UA.

Проектом предлагается снизить ставку Единого взноса на обязательное государственное социальное страхование в течение первого года введения системы с 22% до 17%, во втором году - до 16%, начиная с третьего года и в последующие годы - до 15%.

Платеж работника

Согласно документу, обязательный накопительный взнос для работников составит 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему обязательного накопительного обеспечения, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Дополнительный накопительный взнос для работников составляет 1% базы начисления в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Работник может отказаться от уплаты дополнительного взноса или возобновить его уплату на основании поданного работодателю заявления.

Платеж работодателя

Обязательный накопительный взнос для работодателей составит 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Начиная с четвертого года работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный взнос в размере накопительного взноса, но только в случае, если работник уплачивает дополнительный накопительный взнос из собственных доходов. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса.

Самозанятые лица

Обязательный накопительный взнос для самозанятых лиц, которые уплачивают такой взнос на свою пользу, составляет 1% базы начисления в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Уплата взносов

Обязательный накопительный взнос для работодателей уплачивается работодателями в составе единого взноса и выделяется в отчетности по уплате единого взноса. Обязательный накопительный взнос для работников и дополнительный накопительный взнос не являются единым взносом.

Уплата работодателями и самозанятыми лицами накопительного взноса на счета налоговых органов осуществляется одновременно с уплатой единого взноса на обязательное государственное социальное страхование.

За неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого и накопительного взносов накладывается штраф в размере 20% несвоевременно уплаченных сумм.

Базой начисления накопительного взноса является сумма начисленной каждому работнику заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты. Накопительный взнос не входит в систему налогообложения.

Государственный пенсионный фонд

Участник системы должен выбрать до дня начала уплаты накопительных взносов учреждение накопительного пенсионного обеспечения, в которое будут перечисляться уплаченные им или на его пользу накопительные взносы, путем заключения с ним договора (пенсионного контракта).

В то же время будет создан Государственный накопительный пенсионный фонд, который является учреждением накопительного пенсионного обеспечения для лиц, которые не определились с выбором такого учреждения, и лиц, которые сознательно выбрали это учреждение.

Попытки внедрения накопительной пенсии

Напомним, попытки реформировать солидарную пенсионную систему и внедрить накопительную пенсию периодически фиксируются в Украине как минимум с начала 2000-х годов. При этом ни одна из них не была успешной.

Основной причиной неудачных попыток внедрения накопительной пенсии является отсутствие в Украине фондового рынка и инструментов, которые позволили бы хотя бы сохранить пенсионные накопления от инфляции.

Последней попыткой провести пенсионную реформу стал законопроект лидеров партии "Слуга народа", внесенный весной 2023 года. Этот проект провалился в Раде в апреле 2024 года.