- США выделят 20 млрд долларов Украине из активов России
- МВФ обновил базовый прогноз окончания войны в Украине
- В Минсоцполитики анонсировали повышение пенсий
Об этом сообщают Контракты со ссылкой на РБК-Украина.
Проектом предлагается снизить ставку Единого взноса на обязательное государственное социальное страхование в течение первого года введения системы с 22% до 17%, во втором году - до 16%, начиная с третьего года и в последующие годы - до 15%.
Платеж работника. Согласно документу, обязательный накопительный взнос для работников составит 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему обязательного накопительного обеспечения, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.
Дополнительный накопительный взнос для работников составляет 1% базы начисления в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.
Работник может отказаться от уплаты дополнительного взноса или возобновить его уплату на основании поданного работодателю заявления.
Платеж работодателя. Обязательный накопительный взнос для работодателей составляет 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.
Начиная с четвертого года, работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный взнос в размере накопительного взноса, но только в случае, если работник уплачивает дополнительный накопительный взнос из собственных доходов. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса.
Самозанятые лица. Обязательный накопительный взнос для самозанятых лиц, которые уплачивают такой взнос на свою пользу, составляет 1% базы начисления в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.
Уплата взносов. Обязательный накопительный взнос для работодателей уплачивается работодателями в составе единого взноса и выделяется в отчетности по уплате единого взноса. Обязательный накопительный взнос для работников и дополнительный накопительный взнос не являются единым взносом.
Уплата работодателями и самозанятыми лицами накопительного взноса на счета налоговых органов осуществляется одновременно с уплатой единого взноса на обязательное государственное социальное страхование.
За неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого и накопительного взносов накладывается штраф в размере 20% своевременно не уплаченных сумм.
Базой начисления накопительного взноса является сумма начисленной каждому работнику заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты. Накопительный взнос не входит в систему налогообложения.
Государственный пенсионный фонд. Участник системы должен выбрать до дня начала уплаты накопительных взносов учреждение накопительного пенсионного обеспечения, в которое будут перечисляться уплаченные им или на его пользу накопительные взносы, путем заключения с ним договора (пенсионного контракта).
Одновременно будет создан Государственный накопительный пенсионный фонд, который является учреждением накопительного пенсионного обеспечения для лиц, которые не определились с выбором такого учреждения, а также для лиц, которые сознательно выбрали это учреждение.