Большинство украинских работодателей при подборе персонала на вакантные должности отдают предпочтение женщинам. Пишет ТСН. Об этом сообщают Контракты.UA.
Как объяснила консультант по управлению персоналом Анна-Мария Сабов в комментарии телеканалу “Мы – Украина”, это связано с мобилизационными правилами.
По ее словам, в условиях мобилизации во время действия военного положения многие украинские компании вынуждены обращаться к услугам адвокатских компаний, которые помогают их сотрудникам-мужчинам избежать призыва на военную службу, в частности, через признание предприятия критически важным.
Именно поэтому, говорит Анна-Мария Сабов, украинские работодатели предпочитают нанимать на вакантные должности женщин, по которым не нужно проводить такие консультации.
“Это очень распространенная практика. Сейчас мы могли бы гордиться тем, насколько гендерно разнообразными стали украинские компании, потому что большинство работодателей отдают предпочтение женщинам”, – подчеркнула она.
Напоминаем, Кабмин обязал работодателей способствовать проведению мобилизации в Украине. Таким образом, они должны вручать повестки работникам и по требованию доставлять их в ТЦК.